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省教育厅办公室关于开展特级教师考核工作的通知

发表日期:2018-05-30 09:57:34   来源:本站   被阅读[]次

省教育厅办公室关于开展特级教师考核

工作的通知


各市、州、直管市、神农架林区教育局:

为进一步做好我省特级教师管理工作,充分发挥特级教师的引领示范作用,根据《湖北省特级教师评选与管理办法(试行)》(鄂教规〔2015〕5号)精神,省教育厅决定开展特级教师考核工作。现就有关事项通知如下:

一、考核对象

我省中小学幼儿园(含中等职业学校、特殊教育学校、教师进修学校)和教育教学机构在职在岗特级教师。

二、考核内容

主要对特级教师2015-2017年工作情况进行考核,内容包括思想政治素质、师德修养、教育教学工作、教育科研工作和示范作用等方面履职情况,具体包括:

1.政治思想及师德:贯彻党的教育方针、带头践行社会主义核心价值观情况,遵守《中小学教师职业道德规范》情况。

2.教育教学:担任班主任工作情况,在单位从事其他教育管理工作情况,周均任教课时数(教研员为周均听课课时数),教育教学效果评价,教学特色。

3.教育科研:课题研究,发表论文、出版专著或撰写调研报告等情况。


4.示范指导:公开课、示范课、学术讲座情况,指导青年教师情况,送教情况,辅导学生情况。

5.继续教育:参加培训及个人研修学习情况。

6.第九批特级教师中农村义务教育学校特级教师在农村义务教育学校任教情况。

7.综合情况:年度考核等次,综合表彰情况。

8.民主测评情况:学生评价情况,同行评价情况。

三、考核方式和程序

1.考核方式

考核主要采取座谈、查阅资料、深入课堂听课、民意测评等方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。具体标准为:

优秀等次:在育人、教学、教研、指导培养青年教师等方面做出突出贡献,获得重要教科研成果,所任学科在区域范围内形成鲜明特色。

合格等次:师德表现好,能履行特级教师职责,在育人、教学、教研、团队建设取得一定成果。

不合格等次:违反教师职业道德规范,未能履行特级教师职责,在工作中造成严重失误或在考核中弄虚作假。

2.考核程序

(1)个人总结。特级教师个人对照《湖北省特级教师评选与管理办法(试行)》,填写《湖北省特级教师2015-2017年度考核表》(见附件2)相关内容。

(2)单位核实并开展民主测评。所在单位核实特级教师个人总结材料的真实性、有效性,签署核实意见。召开学生、教师座谈会(不少于40人),对特级教师进行民主测评。

(3)县级考核。按属地管理的原则,特级教师所在县级教育部门组织具体考核。按照鄂教规〔2015〕5号文件要求,县级教育部门应每年组织一次考核。

(4)市州复核。市州教育部门对县级教育部门出具的考核结果进行复核,出具复核意见。

(5)省级备案。省教育厅通过教师管理信息系统对市州教育部门复核意见进行抽查,并归档备案。

四、工作要求

1.各地要加强对特级教师考核工作的组织领导,严格考核程序,确保考核结果真实有效,公平公正。

2.市州教育部门于5月30日将《湖北省特级教师考核信息汇总表》(见附件1)、《湖北省特级教师2015-2017年度考核表》纸质版和电子版报省教育厅教师管理处。

联系人:程少波,联系电话:027-87328142,

邮  箱:jsglc1509@163.com

地  址:省教育厅教师管理处(武汉市武昌区洪山路8号)


附件:1.湖北省特级教师考核信息汇总表

2.湖北省特级教师教育教学业务考核表




湖北省教育厅办公室

2018年4月23日


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